職場上內向的人好吃虧？３個步驟就能比外向的人更有人緣
作者／侯智薰 | 客座觀點 | 2020-12-15
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雖然目前時代推崇著外向的性格，有想法就該舉手發言，不該錯過任何表現自己的機會，但其實保守穩健才是人類原始的本性。為什麼？
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二、大膽表示你的內向，建立合理的心理邊界，並且展示優勢
三、加強準備文字和寫作能力
請讓我再說一次，我認為個性沒有好壞之分，畢竟在世界上一定存在著這樣的外向人，話很多又愛社交，可能說什麼話都惹人煩；相反的，也存在另一種內向人，不擅於交際，話很少，但講出來的每句話都讓你覺得擲地有聲、條理分明，令人信服。
所以，我也不相信外向者更吃香這樣的祝福，也不相信內向的人就會混不好的詛咒。
（本文刊載於雷蒙三十〈給內向工作者的 3 個職場行動方案，怎麼強化優勢？〉，未經授權，不得轉載。＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞