菜鳥業務的機智生活：那些陌生開發、電話開發，被客戶各種拒絕的日子…

對我越殘忍，我越覺得有趣：那些被陌生拜訪客戶各種拒絕的日子

有時我常想：身在職場，尊嚴到底是一種什麼樣的存在？我們怕被看不起、希望掙口氣，於是尊嚴像是鬼魅一樣，在各種行事上影響你、綁架你，發揮了一些能左右你做出非理性行為的負面作用。

就我的體悟，人求尊嚴，可能是為了尋求某種「團體認同的最高依歸」，而作為一個孤獨力的修煉出家眾，我認為，在職場裡捨棄尊嚴，並不是種自我認同的摧毀；捨棄尊嚴，反而是一種新價值觀秩序的自我建立。

有時，你可能為了想保有尊嚴，揣著無謂的堅持意氣用事，最終做出違心之論或偏執的誤判，這些都大可不必。不過，做到「捨棄尊嚴」這種程度，好像也未免太沒底線。那要不我們試著換一個較能接受的說法：降低你對職場中的尊嚴標準。

我想建議大家，在職場行事，不妨稍微適時地降低一些尊嚴標準，你將更能從本質面理解事物，達成降噪效果。

更有趣的是，當你面對另一個人時，放低尊嚴，你們之間將產生不可思議的餘裕，終究能使你看見更真實的人性。

總體而言，身而為人，內核的尊嚴，當然必須堅守捍衛，但說到職場裡的尊嚴，只要能自我覺察，那些職場裡嘻皮笑臉、拋失尊嚴的舉動，都只是在你當下的人格裡，被輕盈地暫時性解離；那只是任務中的自己，而非本我。如此想來，你也就不會這麼介懷。擁懷孤獨的內核，你便不會輕易地為外在情緒所役，你是無比自由的。

▍陌生開發就是一連串挫折與潰敗

我想在這個篇章談談，人在職場，究竟該如何拿捏「尊嚴」二字？ 依照我的經驗，如果你想對人生做些輾壓式的磨礪，擔任廣告公司業務一職，還真是一個好方法。

滿懷激情地展開陌生拜訪後，迎接我的，就是排山倒海而來的各種挫折與潰敗。坦白說，陌生開發的潛臺詞就是：「我哪有什麼辦法啊，不就是土法煉鋼、埋頭苦幹嗎？」

傳統的廣告業務開發，除了老鳥帶新人之外，再者就是寄廣告開發信、打陌生拜訪電話、或是侵門踏戶地到同業的公司網站，挖他人牆角直接搶客戶，這幾件事情，我都做得挺不錯的。