日本CEO預測：未來薪水會大幅提升的２種職業別

未來薪水會提升的職業種類：設計師、資源整合者

5年之前，完全無法想像YouTuber會出現在熱門職業排行榜，成為讓人嚮往的職業。雖然因為AI的出現，即將消失的職業種類確實變多了，但是否也會因此產生更多的新職種？在這個時間點，我認為社會需要的職業種類為以下兩種。

1.設計師

自1990年代後期開始，美國矽谷提倡「設計思考」這套激發創新的方式，設計師這個重要角色開始有了一席之地。

設計思考是一透過開發者、商務專家以及設計師三位一體產出創新的流程。考量到現在仍有各種新創企業以這種方式產出創新，因此我認為在某種程度上這是普遍的方法學。

不過可惜的是，日本屬於這種設計師職種的人極其稀少，未來在勞動人口減少之下，想要激發創新、發展經濟，就需要有創立公司、培育企業的文化，在這樣的情況下，優化市場的商務專家以及開發應用程式和服務的工程師年年增加，而居於其間平衡兩者的設計師卻很少。

差距會產生一切商機，因此在了解市場需求的商務專家，以及能夠透過技術本領實現想法的工程師之間，能為有市場需求卻未能在市場流通的產品牽線的設計師是不可或缺的。在日本，一提到設計師，就會被認為是室內裝潢或時裝的設計者，但我相信像歐美企業那樣設計商機的設計師，他們的價值將會穩定提升。

2.資源整合者

這是2013年發行的《資源整合者》（暫譯）一書中，SIGMAXYZ合夥人柴沼俊一和前日經商業副總編輯瀨川明秀所提倡的新興職業種類、工作方式的概念。

Aggregate原本的意思為聚集，柴沼俊一將其定義為「短時間內集合公司內外部的多元能力、使之相乘，以不輸給市場的速度，創造出經過徹底差異化的商品及服務的方式」。裡面並說明資源整合者的特色，就是具備找出自己該做的事，自己開拓前路，不論身處何種環境，都能奮戰到最後的能力以及工作動力。該書也走在時代尖端，認為「將來一個人會在兩間以上的公司工作」，預測到了現在備受矚目的副業（複業）。