主管假日傳工作訊息要我處理，怎麼辦？善用「漸層回應法」，不讀不回也不得罪人

如果你要透過文字「緩回應」，簡訊文字就必須簡短，不要多，寫兩、三個字就好，例如：「謝謝」、「收到」。

如果主管繼續狂發簡訊，那麼就要使出第三層回應──就是「不回應」。鼓起勇氣，把簡訊提示音關掉。

壓抑自己不要一直查看簡訊。想點別的事，或者讓自己手邊忙別的事，不要去想主管會不會生氣。（他當然會氣，所以，你就別想了。）

事情肯定不能就此打住。你需要以第四層回應來收尾──隔天早上，你必須「急回應」：

●首先，比主管先到公司。在主管到辦公室之前，給自己一點時間將昨天簡訊的內容看過一遍，如果需要，將相關數字或資料準備好，想一想待會怎麼和主管討論。

●接著，主管到辦公室之後，立刻敲他的門，為昨天沒有立刻回覆他的簡訊跟他道歉，並且告訴他，你手上已經準備一些資料，看看是否現在有空可以討論。

●如果主管抱怨為什麼沒有立刻回簡訊，請你笑而不答。不要急著編一堆理由。你得讓主管知道，不回答，是因為沒有什麼好說的，因為，那是你的私人時間，之前也已經跟他說過了，不須贅述。你愈急著編理由，反而覺得這件事情是你的錯。

「冷、緩、不、急」的漸層回應，希望能夠幫助你，搶回屬於自己的私人時間。

你永遠要記得，在公司內，每個人都可以被取代，今天主管找不到你，他自然會去找別人。

當然，你得撐住，能忍受被冷漠地對待。但是也請你相信我，如果你工作有品質，做事有專才，專業上不可被取代，自然可以為自己爭取到有尊嚴的對待。

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