YouTuber Alizabeth娘娘的職場之道：你可以做自己，但不要變白目

若在同事身上注入太多情感，反而拘泥

面對職場各種鳥事，與主管、同事相處之道，娘娘有一套生存之道。曾經在當記者時，與同事建立深厚感情，後來這群同事因公司發展不佳、相繼離職，當時她遮不住難過的情緒。

但她很快就明白：「同事，就只是同事」。畢竟，同事們來來去去是常態，在工作上多少需要相互協助，她告訴自己，保持良好互動，不一定要投入太多情感。適時把自己抽離，反而會更自在。

至於向上管理，雖然娘娘會跟著同事一起抱怨主管，但卻不會因此對主管持負面觀感。「同事和主管對你都會有利益關係，但可以給你更大利益的是主管，讓你工作順利、升遷的也是主管。雖然這樣講好像很虛偽，但清楚自己要什麼，至於別人要怎麼看，就是另外一回事，」娘娘說。

這樣的個人見解，也許在他人眼裡顯得勢利，但過往工作經驗讓她體會到，在職場上，就是要認清自己的角色和環境，做好該做的事。

「沒有一個企業體制和主管是完美的，有句話說『對事不對人』，但對主管就是要『對人不對事』。」她強調，要摸透主管的喜好，就算是白目主管也有適合的溝通方法。「如果主管喜歡人家拍他馬屁，那就拍啊！」娘娘笑著說。

她認為，每個人走進職場，或多或少都會戴上面具，但只要掌握「個人角色」的分寸，在職場上做自己，並不是這麼難。「有的人說自己就是說話直接，但如果在主管面前講話很直接，那不叫做自己，叫白目。」

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也正因著娘娘的外型、性別認同挑脱傳統社會期待，所以磨練她這些年更加堅定的信念。「要我談霸凌和歧視，講都講不完，唯一應對的方法，就是心理認同。」她的祕訣是，要夠認識自己、接納自己跟別人的不同，才能過得快樂。

娘娘坦承，國一以前，她覺得自己長得醜、不喜歡拍照，後來慢慢接納自我性別，才走出困境。

面對各種批評、偏見，她認為，要怎麼解讀都取決自己。「當二元對立被打破後，你就有很多選擇，世界不是只有黑白、好壞，很多時候，可能是灰色。」所以，娘娘喜歡傾聽社會上不同的聲音，這也是她拍訪談影片的初衷。主持人曾寶儀、金鐘影帝吳慷仁、台灣性別平等教育協會理事翁麗淑等，都曾是座上賓。而她最想邀請、卻一直得不到回應的，是護家盟。

(責任編輯 / 廖婉書)