熱愛學習、勇於挑戰,看重工作與生活之間平衡的Z世代,在工作中投射理想,他們不只重視工作內容是否符應嚮往,也期望主管能幫助自己成長。因此,企業在面對這群看重意義感的Z世代,管理務必力求創新,才能讓他們發揮所長。