墨菲定律：在職場，總在「關鍵時刻」出錯？

結果，妻子在返家途中跑得太過匆忙，不小心把路邊的攤販撞倒了，還因此賠了一筆錢，而且也因此失去原來的全勤紀錄。某甲雖然成功拿到公事包，但到了公司後已經遲到，被上司罵了一頓，下午又因為心情不佳和同事吵了一架。

至於兒子呢？那天他有場重要的棒球賽，但低落的情緒讓他狀況不佳，毫無表現。

在這個案例中，摔壞的手錶就是那10％無法掌控的事情，但其實接下來的後續發展會如此慘烈，都是由於某甲的反應造成的。假如某甲在手表摔壞後，能即時調整情緒，選擇掌控其他自己能夠掌控的事情，不要將意外歸咎在家人身上，不僅一家人可以在這天有個美好的開始，也不會發生一連串的悲劇。

這其實正是面對墨菲定律時，最關鍵、最有用的思想方式。墨菲定律在20世紀後段開始受到注意，其實很大部分的原因，是由於人們在現代社會高度發展下，形成過度盲目的樂觀主義，因而產生的一種制衡式思想。

然而，若過度悲觀使用墨菲定律，只會讓自己過度緊繃、心神不寧、覺得意外永遠都近在咫尺，這其實也並非好事。

因此，10／90法則正是在這兩種極端之間取得平衡的折衷方案：我們總是無法掌握生活中的所有事情，但除了那些突如其來的意外，我們仍然可以主宰自己大部份的人生。

換句話說，當下次又遇到墨菲定律作祟時，別慌張，只要確認自己確實盡力，完成所有當盡的責任，就好好安心放下那些無法掌控的變數，成為另外那90％生活的主宰吧！

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(責任編輯 / 廖婉書)