年齡不只對選手重要，你的職涯也是！決定高低薪的關鍵，從「這年紀」開始

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 相較於其他國家，台灣的就業市場存在著極為嚴重的｢年齡歧視｣｡而且台灣企業主不只要用年輕的員工，也不想給好價錢，幾乎是經營上的｢隱形優勢｣。
2. 上班族的命運根本老早就寫在統計數字裡，而通常一條線就直指出未來的職涯走向，以及高低起落。
3. 在職涯上，有8個年齡的「檻」需要跨過去。

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小林同學的最後一場比賽，你看了嗎？雖然輸了，但是19歲第一次出賽，能打到止四強，已經令很多人跌破眼鏡，無法再強求了！我想全台灣的民眾都會鼓勵他，沒關係，三年後再來！到時候也不過22歲，正值選手的顛峰期｡

今年東奧幫台灣拿下第一面牌，而且是銀牌的楊勇緯，一夕爆紅，很多女粉絲自稱楊太太｡在比賽一結束時，楊勇緯掉下眼淚，說他想拿的是金牌｡搭機回台灣，記者訪問他時，他回答三年後再來，一定要拿下金牌！到時候26歲，在體力上開始出現挑戰，未必用這次成績去推論｡

可見得年齡有多重要！

職涯是一場年齡障礙賽

像是莊智淵在40歲高齡之下，還五進奧運，這是很難得一見的紀錄｡這次16強輸球後，記者訪問他的啟蒙教練，即他的母親，只見這位曾是國家代表隊成員避而不接受採訪｡當下我可以感受到她心疼兒子付出一輩子的努力，以及不想多說一句話的無言，因為下次奧運，莊智淵43歲，幾乎再也回不去｡

運動選手的年齡至關重要，影響生涯發展至巨｡其實我們一般上班族也是，卻普遍被嚴重忽視，這使得很多人的生涯路越走越窄，甚至無路可走﹑走不下去，因此不得不提高警覺，正視上班族有｢8大職涯關鍵年齡｣｡

我每次演講過後，經常有中年人來跟我說四個字：｢相見恨晚｣，因為他們發現40歲以後，自己的職涯開始出現明顯的變化，是他們年輕時未能預料得到的｡20幾歲時，履歷怎麼投怎麼中，面試機會一堆；30幾歲時，不時有人捧著優渥的薪水，來問他們要不要跳槽；沒想到40歲之後投履歷，卻是這四個字：石沈大海