在職場上：如果無法拿捏好「與下屬的關係」，必定有人會拿著大刀幫你斬斷關係！

章大美女當然心知肚明自己在研發部門的優勢，留美博士，流利英文能力，外型討好，主管對她言聽計從，她是掌握實權，又可以在事情搞砸的時候，有小袁把頭伸出去頂著。這種美好的工作環境，真是千載難逢，拋開婚姻的挫折，割捨女兒的探視權之後，一個人在臺灣生活，可以耍弄的東西很多，小袁在公司裏的形象，宅男們的心裏感受，反而都不是章嘉宜在乎和關心的事。

「總經理，你一定有耳聞我們目前硏發部門的狀況，本來大家都是挺袁哥到底，我們跟他這些年下來，革命感情深厚，再累再苦的活，大家都幹的起勁。但是現在全亂了套，工作量的分配不均，專案派任出爾反爾，快要有成果的案子，老是最後階段導回章嘉宜的身上，她弄不出來的案子，就一腳踢出來給我們！再這樣下去，留不住人的！」

黑函已經如雪片飛進總經理室，不少宅男也提起勇氣去找總經理直接訴苦。溫文儒雅的老總已經找小袁聊過兩次，第二次甚至點明了章嘉宜是問題的癥結所在。小袁口頭上一再強調，他一定會做人事調整，也承認自己在管理上有改進的空間。

「怎麼樣了？又被上面叫去海削一頓嗎？如果是我的問題，你明白告訴我吧！我可以去外面另謀出路，我真的不希望為難到你。」章嘉宜可是表現的大氣又體貼。

小袁怎麼可能在章面前漏氣，工作上升遷困難，老婆也沒有把他放在眼裏，好不容易有個大美女共事，小袁也大氣回應：「沒事啦！他們只是要在小傢伙面前表演一下罷了！找我去閒扯淡而己。沒什麼事！我真的火大走人，這個公司的技術都在我腦袋裏，沒有我，他們技術停擺不說，我去競爭對手那邊，他們才是會㬨的屁滾尿流！」

「我們今天召開這個人事評議委員會，只有一個案子，就是討論研發部門主管的考核。在座的各位委員手上都已經有一份資料，對於研發部主管的行事風格，團隊成員的反應，以及涉及部門內男女關係的敏感議題，都已經有詳細的說明。」

「這個主管有掌握公司重要關鍵技術，有非保留住他不可的切迫性嗎？」

「這個主管跳槽到競爭對手陣營，會有一記回馬槍，對本公司有致命傷害嗎？」