為什麼會在職場被排擠？「利益」才是真正的原因
作者／林仁廷 | 方言文化 | 2025-04-23
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一位來諮詢的社會新鮮人，表示自己在辦公室被排擠，快要過不下去了。這樣的遭遇到底是當事人被動消極，還是不友善的環境所致？又到底要改變自己，還是離開這間公司比較好呢？
圖片來源：Unsplash.com
同事喜歡或討厭自己，都與共同利益有關，想要被接受就必須等價交換，在涉及利益的事上主動付出、分擔，如此便能冰釋團體的不滿前嫌，藉著任務合作讓別人多認識自己，便能減少誤解和排擠。
個性內向也沒關係，職場的人際經營不須扭曲本性，因為我們仍是為了自己的平和與安寧做一點行為調整，挑自己能做的與想做的，主動幫忙並換取尊重。最重要的，是要知道自己沒有錯，職場有內隱的遊戲規則，而我們有所選擇。
TIP：「工作效能與利益」永遠是職場關係的第一優先，在這前提下仔細觀察辦公室的人際模式，再挑自己能接受的部分適度參與。
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