刻意布局亮點，打造你的「英雄之旅」

有關職場的大小事，在作家洪雪珍的筆下，總能化成一篇篇實用的教戰守則。

從暢銷書籍到專欄文章，她擅長以明快、簡潔的文字，剖析職場生態、點出職涯盲點。近期更活躍於社群媒體，當起「斜槓教練」，帶領數千名上班族重建生涯觀念、培養跨域能力。

畢業於台灣大學商學研究所，又曾擔任yes123求職網資深副總經理，種種資歷，使洪雪珍對於企業的用人準則、碩士生的職場競爭力，都有深入的觀察與洞見。

如何把握求學階段，替自己的學經歷「鍍金」？洪雪珍大方傳授關鍵祕訣。

如果你念研究所，是為了提高就業競爭力、拉抬薪資水平，在高學歷氾濫的台灣社會，光憑一張碩士文憑，恐怕不足以脫穎而出。

當然，各領域的狀況會有所不同，無法以偏概全。以理工科系來說，擁有碩士學歷確實比較吃香，工作起薪通常會比大學畢業生來得高，也較有機會搶進大企業。

然而，若讀的是文、法、商等人文科系，一切可就沒那麼順理成章了。因為這類工作大部分講求「實務經驗」，除非畢業自頂尖學校，否則多數人會發現，碩士資歷不但無法替自己加分，有時甚至還會「幫倒忙」。

舉例來說，若想從事廣告文案或一般會計職務，有無念研究所的差別不大。這時，雇主反而會優先考慮學士學位人才，因為擔心碩士生眼高手低，無法「彎下腰來」做事。

當學歷本身不再具有指標性，研究生也不該僅以「取得學位」為目標，而忽略中間的「過程」，其實才是區分勝負的關鍵。

學會這3點，說出動人故事

仔細觀察那些表現突出、透過推甄進入名校的學生，他們都有一個共通點：很會在學習歷程中「準備亮點」，而同樣的道理，也能應用在碩士生身上。

事實上，整個研究所生涯，就是一個「貼標籤」的過程，學生應該刻意布局、製造亮點，也就是在時間軸上，標記出重點經歷，替自己走過的旅程寫下註解，成為在面試時能信手拈來分享的素材。

而所謂的「亮點」，又可分為兩大部分：硬實力和軟實力。硬實力代表的是專業技術，包含專題、論文、比賽成績等，要能提出實際數據，再從數字帶到背後的過程；而軟實力，則是展現個人特質的好機會，要懂得說故事，即使是失敗的經驗也沒關係，因為重點在於從中得到的收穫。