【主管要注意】下屬最討厭這幾種「領導地雷」！《富比士》：踩中小心毀了自己名聲
作者／VidaOrange 生活報橘 | 客座觀點 | 2021-09-27
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富比士雜誌從其商業委員會《Forbes Business Council》，邀請商會中的 14 位委員分享在觀察主管、企業家們的工作模式後提出的修正建議，希望未來管理階級帶領下屬做出決策時，能避免受到不必要的質疑，進而影響自身信譽。
圖片來源：pakutaso.com
13. 為短視近利而欺騙他人
千萬不要為了貪圖小便宜，而做出可能損害自己信譽或公司聲譽的決策。這又回歸到了做事必須保持透明與言行一致的重要性，很多時候即便你以為自己隱藏得很好，也難保某天會不會露出馬腳，損人不利己。
14. 拒絕宣傳或曝光的機會
對於某些想保持低調的主管或企業家來說是種挑戰，但如果你從來不在公開場合及會議中發言，也拒絕在媒體上曝光，你該如何建立自己值得信賴的形象？如果你想看到信譽如何發揮作用，那麼直接把品牌推到大眾眼前是最好的方式。
最後，如果主管能展現出自己負責任的態度，並且願意為了團隊的最大利益來付出、努力，那麼他所帶領的部門組織必定能不斷進步、蓬勃發展。
參考資料：《Forbes》
（本文刊載於VidaOrange生活報橘，未經授權，不得轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞