「我面試的新人薪水比我還高」——指責老闆或負氣離職前，你應該先問這個問題

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 對於自己想成為什麼樣的人、想過著怎麼樣的生活，你必須誠實以對。
2. 每個人的思維本就不同、目標也不同，因此不需要去模仿其他成功人士的行動。
3. 一致性是滿足感的關鍵，你的願景、選擇、努力方向與行為都必須與「你想成為的人」一致。

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想成為自己，要先知道自己究竟是誰。

─品達（Pindar），古希臘詩人

只有在電影裡才會出現那種某人靈光一閃，就突然感到前途無量、知道自己這輩子要做什麼的畫面。在現實中，要知道自己想成為什麼樣的人，是一個過程，並且需要付出努力。

我們會去閱讀那些以研究他人為題的書，我們專注於如何閱讀他人、說服他人，以及影響他人；這些當然都很有用。但想像一下，如果你花一樣多的時間去研究某件更為重要的事情呢？研究別人會讓我們擁有知識，但是，研究我們自己，最後將帶來不可思議的自由，關鍵在於研究自己會讓你可以接納自己，進而讓你從自我批判中解放出來；你再也不會打擊自己，並且能夠接受自己（像我這樣），進而認知到你原先以為是缺點的地方，事實上可以變成資產。我會持續提醒你，你最首要的研究對象，就是你必須與之共度餘生、這個獨一無二的人：你自己。

讓你的事業跟真實的自己一致

我的朋友尚恩在 30 歲之前換過 12 次工作。最後，他成了保險業務員，替我工作。有一天他打給我，跟我說他不想要賣保險了，我想我不該驚訝的。我跟他見了面，問他怎麼回事，聽他說了一陣子之後，我對他說：「讓我打開天窗說亮話吧，但你聽了會很不舒服，這樣你可以接受嗎？」

他停頓了一會兒，但最後還是說好。

「你辭掉的每一份工作，都是你老闆的錯，我可以一一講出這些年來被你狠狠批評過的老闆們的名字。永遠都是其他人的錯，但你知道永遠都不會是誰的錯嗎？你。你覺得這是為什麼？」

我得稱讚一下尚恩，在我稍微推了他一把之後，他便開始承擔責任了。他理解到如果我們的對話要有任何實質意義，唯一辦法就是去看看自己的內心，而不是向外指著別人的鼻子罵。