「我面試的新人薪水比我還高」——指責老闆或負氣離職前,你應該先問這個問題
作者/派崔克.貝大衛, 格雷格.丁金 | 時報出版 | 2021-10-18
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我們會去閱讀那些以研究他人為題的書,我們專注於如何閱讀他人、說服他人,以及影響他人;這些當然都很有用。但想像一下,如果你花一樣多的時間去研究某件更為重要的事情呢?
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完全的坦誠會讓你獲得心靈上的平靜,讓你知道自己是誰,並且會為了獲得想要的生活,做出必要的行動。當你看到其他人的成功(包括那些擁有你所沒有的東西的人),而你的感受是替他們感到高興時,你就會知道你正在活出最好的自己。再說一次,如果你覺得嫉妒的話,這就是一個指標,你要嘛是在對自己說謊,沒有誠實面對自己想要什麼,要嘛就是缺乏達成目標的紀律。
我遇過很多缺乏滿足感、不快樂的人,在我遇過的這些人當中,最危險的是既有野心卻又極度懶散的人。這個組合會產生的就是嫉妒,這是一項致命的原罪,會讓他們像是活在地獄裡一樣,他們會將格局放得很大,也想得到一些了不起的東西,但卻不願意付出努力去賺取這些東西。他們會作弊、會陷害你。他們總是在找捷徑,如果其他人擁有他們想要的東西,這份渴望就會開始啃噬他們的靈魂。
如果有人贏過你,取得更高層級的勝利,那你要嘛降低自己的期待,讓期待符合自己對於工作的認知;要嘛就是改變想法,更兢兢業業,努力達成並超越自己的期待。如果這兩者你都不願意做,那你會過得很悲慘。
一切都可以歸結到這一點:一致性是滿足感的關鍵。記住這些事情:
• 你的願景一定要跟你想成為的人是一致的。
• 你的選擇一定要跟你的願景是一致的。
• 你的努力程度一定要跟願景的大小一致。
• 你的行為一定要跟你的價值觀和原則一致。
了解自己是一個需要努力的過程,鮮少是瞬間的頓悟
你需要去理解自己是誰、什麼事會讓你採取行動、你可以承擔多少風險,以及你想要擁有哪一種家庭。在第一步中,所有故事和練習背後都有一個關鍵的元素,就是誠實。看著鏡子裡的自己,有時候可能是一件很痛苦的事,我說過我在做自我認同稽核時哭得有多厲害,但這樣的痛苦是值得的。
等你弄清楚了最重要的產品(你),就自然而然有辦法順著這個方向做出決定,而這些決定會讓你完成你的目標。