「參與，是因為我關心。」 第二屆台中青諮就位，攜手打造下一世代的理想城市！

於是，在第二屆青諮招募的消息公布之後，報名人數便直線上升，最終共有335位有志青年參與篩選，盛況空前，雖然錄取率僅29.85%，但仍不減青年參與市政的熱誠，其中有150位進入第二階段面試，最終挑選出包含企業主、專業經理人、建築師、大學助教、公務員、醫療從業人員、廚師、學生會幹部在內的各領域優秀青年，多元角色讓人更期待第二屆台中青諮委員們的表現。

為什麼青年的聲音如此重要？

近年來，從中央（如行政院青諮委員會）到地方（台北、桃園、嘉義、雲林等）紛紛成立了青諮平台，廣納青年的聲音作為施政的參考，這不只是因為民法通過成年年齡下修至18歲，更重要的是世界各地都掀起了青年力量，鼓勵青年投入公共事務幾乎已是民主國家的共識。

台中是台灣的第二大城，同時更是國際宜居城市的典範，因此市府團隊的作為動見觀瞻、備受關注。為了讓市政更符合市民需求，並且更貼近下一世代心中理想城市的樣貌，盧秀燕市長自上任便以開放的態度廣納意見，尤其是青年的聲音，因為她深知青年的聲音就是臺中進步的動力，市政的創意與突破，絕不能少了青年的力量。

10月23日，台中市府舉辦了青諮委員授證暨共識營活動，100位第二屆青年委員首次共聚一堂，一一從盧秀燕市長手中接過證書，宣告正式走馬上任。從報名時的表明關懷市政的心跡、面試時凸顯積極熱情的自我，到終於獲選進入青諮平台，這個為青年族群發聲的機會得來不易，因此儘管授證典禮上每個人都戴著口罩，但卻掩蓋不住發自內心的興奮與熱情。

或許是第一屆委員的表現超乎想像，也或許是第二屆委員的積極令市長感動，在親手遞交聘書前，市長都會先九十度深深鞠躬，簡單的一個動作，卻代表著最高的敬意與感謝，而且背後更帶有2百多萬台中人的殷切期盼。

責任的開始、未來的開端

肩負主導台中青諮委員會重任的研考會吳皇昇主委，一路以來對「青年參政」著墨許多，也以豐富經驗協助許多青年養成對公共議題表達看法、尋找解方的民主素養。在他眼中，青諮會是創造多贏的平台，市府能得到確實可行的建言、青年能提升各面的能力，而市民則可以共享改變之後更好、更優質的大台中。