有疫苗接種證明才能面試、上班，合法嗎？
作者／陳建銘 | 2021-12-16
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因應疫情而起的求職法律問題，近來也陸續展現。包括找工作時，若面試官要求疫苗接種證明可以嗎？錄取後到雇主能強制員工施打疫苗嗎？5大QA讓勞動法專家告訴你。
圖片來源：freepik
陳業鑫建議，雇主宜主動負擔相關費用。企業如果因為職場防疫需求，要求勞工接受篩檢，或因應指揮中心要求應辦理快篩的24類特定場所，都是為了企業營運管理所需，也符合公共利益的訴求。
無論是對個人還是對公司，「施打疫苗」是關鍵的保護措施，目的在於降低疫情對公眾的影響。即使想要「保護隱私」，如何在保護自己的隱私資料時，又維護每個人工作的權利？這場「醫療干預隱私」的爭議端看工作性質，只要釐清必要與否，就能在隱私與公益之間取得雙贏。