外派好嗎？年薪4成或月薪加2~3萬　但逾5成無回任

觀察三：外派津貼「依比例」平均年薪4成，「依金額」每月多2~3萬新台幣

擁有外派津貼，挑戰更高的薪酬，是許多職人選擇前往海外工作的主因之一。以企業最常外派的中國和其他亞洲的外派津貼為例，不論主管或非主管，外派津貼若依比例計算，平均可占年薪的4成；若依定額計算，非主管約每月加碼2萬新台幣，主管加碼2.5萬~3萬新台幣。

加碼的各項津貼一定存得進口袋嗎？還得支薪方式、海外當地物價、海外所得稅率、以及企業是否補助派駐當地的個人綜合所得稅。以台灣為例，平均每人每月消費支出2.3萬元新台幣，換算一年約27.6萬元新台幣；相比中國國家統計局，一年消費支出21,210人民幣，約合10萬元新台幣，但沿海省份與內地的飲食、住屋、娛樂等各項生活支出差異甚遠。

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