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在危機管理實務現場,究竟該如何有效地收集、監測並判斷議題的狀況?三個實務案例可提供企業參考。

收集議題的方式─業務代表立大功

一般而言,企業收集議題可從政府部門、通路夥伴、媒體記者、非營利組織等,以非正式聊天或對話的方法,研判是否有值得注意的潛在議題。這類似企業情報的收集,當中關鍵在於如何善用資訊超前部署,預防危機的發生。

刮刮樂彩券剛上市時,業務代表從中南部經銷商得知,部分消費者利用方式破解隱藏的兌獎號碼,挑選比較容易中獎的刮刮樂。業務代表第一時間將消息告知總公司,負責人當下判斷這有可能會造成剩下大量無法中獎的產品,經銷商賣不出去,消費者也會質疑產品的公正性。於是當下立刻決定,回收當期發行的刮刮樂。同時重新設計並強化兌獎機制,快速讓產品重新上架,銷售恢復正常。

這是非常典型的案例,由於業務代表的議題敏銳度,再加上即時通報,公司決策者能超前部屬,主動讓產品下架,重新修正以恢復銷售與聲譽。

監測議題的做法─放大負評追根究柢

在快速發展的網路世界,運用外界所提供的工具進行社群口碑監測,有助於隨時掌握議題,特別是那些網路負評,建議企業以追根究柢的精神,從量化與質化的角度,了解輿情的狀況,以超前部署採取行動。

就以最常在網路出現的消費者抱怨文為例,在監測負面議題的第一時間,通常建議先從質化角度,了解為什麼消費者會有抱怨文?特別牽涉到產品瑕疵,建議企業應更在意來源與真實性。企業可以一方面內部查證,產品原料、製造與品管,以及運送等,有無異常狀況,另一方面也了解是否有類似消費者案件,以判斷是系統性問題或是單一個案。

另外從量化的角度,則需了解負面議題在網路口碑或是傳統媒體,是否延燒?以及企業是否考慮要回應?一般而言,如果負面口碑快速成長,企業並沒有犯下任何錯誤時,建議可以透過官方臉書粉絲團釐清資訊內容,或透過網路媒體報導正確資訊,然後再進一步分享於官方臉書粉絲團,讓消費者可以更清楚企業的立場與真實的內容。

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