職場中要先釐清你的「爹娘」是誰！想精準努力先看懂１張圖
作者／張莎莉 | 客座觀點 | 2022-02-23
瀏覽數
23091
新春開工，祝福大家新的一年在職場上，人際關係和睦，奸人、小人遠離。在我的新書『逆襲者的求生筆記』裡，我請各位上班族做好向上管理的功課，你在職場上該花心思經營管理的關係及該畫清楚的界線，一切都要從公司組織圖的「小方格」開始看起。
圖片來源：freepik
讀完這篇文章，你可以學到什麼：
- 拿到組織圖的第一件事，就是看自己在哪個「小方格」裡。
- 面對「虛線關係人」保持應有的禮貌及互動即可。
- 瞭解自己在組織方格裡的位置，狗屁倒灶的事情會少很多。
一般公司在員工入職培訓時，會發給員工一張公司組織圖，這就是公司的族譜，我拿到組織圖的第一件事就是看自己在哪一個小方格裡，然後向上看我的「爹娘」及「爺奶」是誰。
這是直線（直系）關係，如果老闆家大業大，公司組織龐大，除了留意直線還要注意看有沒有虛線關係。
直線關係等同直系親屬，要好好經營關係，這些人掌控你的年終考績，升遷加薪都要靠他們對你有好的評分，說他們直系親屬一點也不為過，有時你的直屬上司升官了，他的職缺空出來，假使他跟你的關係良好，當老闆詢問誰可以接任時，上司會推薦你，這就像是「繼承」。
爹娘把好的東西留給最疼愛的小孩，就是這個概念。
虛線關係就是旁系，工作上或許有分工協作的機會，但職場上最重要的升遷加薪及考績，則不歸他們管。面對這種虛線的關係人，保持表面應有的禮貌及互動即可，不必付出太多的心力去耕耘關係。
在職場上，如果你了解自己在組織方格裡的位置，把界線畫清楚，狗屁倒灶的事情會少很多。把重要的時間、精力放在直線關係裡，優先處理直線關係交辦的任務，其他的，慢慢處理或直接說「不」。
我當記者的時候，被分配到政治組，主要負責立法院的新聞。有一天忙完新聞過音，從剪接室匆忙回到自己座位上，正打算逐字逐句打好受訪者的口白時，坐在政治組旁的社會組組長用命令句跟我說：「我看妳忙完自己的新聞了，這則社會新聞稿子我打好了，妳上去剪接室幫我過音處理一下。」沒等我回應，他把稿子丟在我桌上，掉頭就走了。
頓時我感覺他像是古裝劇裡的員外老爺子，把自己換洗的衣裳一扔，交代貼身伺候的丫環 —小翠：「趕緊洗乾淨衣裳，我還得穿它出門。」