職場中要先釐清你的「爹娘」是誰！想精準努力先看懂１張圖

我先處理完自己的稿子，接著尋找我的直屬長官— 政治組組長在哪裡？發現她並不在座位上而是在剪接室忙碌，於是我拿起社會組組長丟給我的稿子，走到社會組長的座位旁，很有禮貌地說：「我的上司一再提醒我們政治組，我們組員的工作一概由她交代分配，您若需要我做事，請找我的主管，再由她分配給我。

不是我不幫忙，而是我不想冒犯我主管的權限，更不想因此給您添麻煩。」說完就把稿子交還給他。

新聞部的組織圖很清楚，我在「政治組」的小方格裡面；政治組小方格的直線是「採訪中心」這個中方格；中方格的直線上方是「新聞部」這個大方格。換言之，能打我考績、影響我升遷加薪的人分別是：政治組組長、採訪中心主任及新聞部經理。

社會組跟政治組是平行單位，採訪中心跟製播中心也是平行單位。搞清楚自己在組織圖裡的位置以及跟自己有權責利害關係的人，其他人要怎麼狐假虎威或拿官位壓人，都不必太在意。

或許你會說，萬一社會組組長升官當了採訪中心主任後，會不會報復我當初沒把他的命令當回事？與其擔這個心，不如趕緊加強自己的實力，在他升官之前，我早已跳槽到其他公司；或者，我也可以努力幫助我的上司升任採訪中心主任，由她舉薦我當政治組長。

別說我現實，職場本來就是現實的地方。請記住，那些跟你考績及升遷加薪無關的人，別花太多心思在這些人身上。

我們上班圖的就是升遷加薪，上班絕對不是來上健康也不是來交朋友的。你是公司組織圖裡的小方格，不是所有人的奴役，能指揮使喚你的，只有小方格的直線關係人。那些仗著自己資深的同事們，其實跟你一樣，同屬於小方格，因此，別再讓他們佔你便宜，更別讓他們把工作推給你。

新的一年在職場裡，但願你能有界線感、擁有輕省的人際關係，精準地努力，別再被不相干的人白凹了。

（本文授權自莎莉夫人的工作生活札記，未經授權請勿轉載）＜本專欄反映作者意見，不代表本社立場＞