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技能飆升中
2022年台灣老闆的共同焦慮:找不到人!聯發科開200萬年薪找資淺工程師,還填不滿缺。企業該如何面對人才荒?專家建議,須面向全球找人,無論攬才或保才,必懂「ABC策略」。
史上最大加薪時刻,企業還找不到人?員工除了錢,還有這需求。

只是面對史上最大的人才荒,顯然依舊緩不濟急。

台灣勞動市場的生態已一夕丕變,從本土競爭,轉為必須適應全球遊戲規則。面對工作者更高的自主性、更多的機會選擇,企業、國家必須順應改變,才得倖存。

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※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載※

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