段數越高的人，炫耀就越不經意！比起奢侈品消費，矽谷人更講究品味

矽谷很多高階主管根本沒有辦公室，大家使用的都是開放式共享空間。臉書祖克柏的工作平台和一般員工並沒有不同。如果不是那張臉，這些高階主管出現在公司任何一個角落，都不過是另一位工程師而已。拿掉了黑頭車陣仗，他們周末出現在街上，也不過是陪家人上餐館、逛街的平凡矽谷人而已。

不分尊卑、平起平坐的開放式矽谷文化提供了一種集思廣益、自由溝通的平台。它想傳達的訊息是：高階主管不過是一位鄰座同事。一位CEO如果要看到真正的問題，要聽到真正的聲音，就不能把自己關在兩道門之後那威嚴又寂寞的總裁辦公室，由祕書決定誰可以見、何時可以見。

矽谷不講排場，沒有大老闆，沒有黑頭車，沒有繁文縟節，也不需要幫忙開車門的人，他們不怕CEO頭撞車頂，只怕他腦袋裡沒料。

矽谷的確有一種獨特的酷，而這個酷也造就了全世界最令人髮指的職場福利。當然，既然這麼酷，矽谷也極端冷酷，畢竟天下沒有白酷的酷。

矽谷不是地名，而是一個釀有獨特價值觀的地方。