不善溝通，也能成為收服人心的主管！關鍵在這兩種心理學效應
作者／胡立宗 | 2025-06-09
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如何讓自己更受歡迎，可能是許多工作人心中的疑問。撇開一堆繁雜的Q&A，其實只要做到2個原則，就能讓自己更得人望。
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所以就算當年的研究準備的是兩份幾乎一樣的履歷，但當被告知會和其中一個合作後，受調者無一意外地回答，兩個人當中，他們更喜歡未來的夥伴。
對於主管來說，要在部屬心裡營造預期效應，最簡單的作法就是和下屬共同執行專案，就算不是搭擋，也建議約定定期的會議，成為他在專案中遇到困難時能求助、諮詢的對象。
在遠距工作當道的今天，想要營造曝光效應或預期效應，主管更要善用數位工具，如Email和視訊電話，有意識地維持你的出現頻率，並讓員工確實感受到自己和你在同一艘船上。就算你的個性內向、不善溝通，也有機會成為能收服人心的領導者。