你有當CEO的潛力嗎？貝佐斯、祖克柏、比爾蓋茲都有這５個特質

綜觀全球商場成功人士，亞馬遜的傑夫・貝佐斯（Jeff Bezos）、微軟（Microsoft）創辦人比爾・蓋茲（Bill Gates）、臉書（Facebook）的馬克・祖克柏（Mark Zuckerberg），他們都擁有這項能力。

此外，攸關好主管是否能帶領團隊一路前進的更重要關鍵，並不是專業能力，而是處事之道，通常他們能公平公正對待每個成員，鞭策又不傷情感。

想知道好主管該鍛鍊哪些軟實力，可參考以下4點學習建議： 

1.學習風險管理與承擔能力。

經過評估、能夠承擔的風險，就算導致錯誤，也能將傷害控制在一定範圍內。做為主管除了要能控管風險，也要有能承擔錯誤的魄力，才能讓員工信服。

2.學習溝通能力。

再好的主管，如果不懂得溝通，管理起來勢必事倍功半，能夠說服成員對準目標前進，是主管最關鍵的能力之一。

3.學習情緒管理。

好的主管做決定時，不只「理事」，還要「理人」，能夠同理部屬的感受，即使被反駁也不該發火，做好「情緒管理」，才不會有崇高理念，卻無人肯跟隨。

4.學習前瞻思考。

想成為主管，就必須比其他人看得更遠、想得更深，只會跟隨潮流的CEO很難突破現狀，能夠突破盲點的主管才能帶領團隊走得更遠。

(責任編輯 / 杜韋樺)