人們以為成功很容易其實並不然，電影《穿著PRADA的惡魔》教我們的３招職場生存術
圖片來源：Twentieth Century Fox
在那次拜訪挫敗之後，我腦海中連結起在那之前主管也曾經委婉地暗示我一件事：「你台風很穩健，但可惜就是看起不夠有說服力。」當我把這兩個挫折串連起來，我才發現原來自己不夠投入這份被我視為糊口的工作。我的外在不像這個行業的人，我的專業也只是把商品特性背得滾瓜爛熟，而沒有內化為自己的話語，所以無法準確傳遞訊息給客戶。
於是我就像安．海瑟薇一樣，從外在到內在改變自己，讓自己就像所有業界的人一樣，當然我也鼓起勇氣再次去拜訪中斷我的客戶。第二次跟他碰面，他從頭到尾打量我，顯然發現我的不同。然後我改變和他推薦商品的說法，當他開始提問時，我就知道他不但聽進去了，而且還在思考。後來他說：「雖然我還是有些地方不是很懂，但我看你也很努力，才二個月就改變很多，我就支持你一下啦！」
這之後當我轉換職涯跑道，跨入不同的產業時，我總會提醒自己，要在最快的速度（通常適用期都二～三個月），讓自己從裡到外像那個產業的人。從金融跨入傳產，我最先丟棄的就是套裝與好看但不好穿的高跟鞋，後來我最大的驕傲都是讓不同產業的人（特別是客戶）都會以為我有相關學經歷。演什麼像什麼，需要的是全心投入的決心。
職場上的競爭無可避免，有比較就有傷害，但培養自己傑出或獨特的能力，才能讓自己在競爭中生存。
安．海瑟薇在劇中憑藉著一次次解決老闆的難題，傑出的能力表現深得老闆認可（終於喊對她的名字，指派她重要的任務），還讓她在無意中超越比她資深的首席助理。甚至因為這樣的能力還讓老闆選擇讓她取代首席助理參加巴黎時尚週，而殘酷的老闆還要求她自己去告訴首席助理被取代的事實。
看似殘忍但卻是現實面的殘酷，就算你不想競爭，但職場總是難免會產生比較，運氣好的就是面對良性競爭，運氣差的就是遇到惡性競爭，那就跟宮鬥劇一樣精彩而無奇不有。
這兩種競爭我都遇到過，剛遇到時我還天真的認為老闆或主管應該要出來主持正義，但事實上，有些老闆或主管反而是利用這樣競爭的情境，一來保持團隊向前進的驅動力之一，二來也才能看出誰才是人才。