台灣移工新「教」主，３３歲陳凱翔辦校吸引７萬人進修

1989年，台灣正值經濟起飛，卻面臨嚴重勞力短缺，首度以「專案」引入第一批營造業移工。3年後，《就業服務法》通過，移工來台正式合法化，截至2020年3月，在台移工已逼近72萬人。

過去30年來，他們在產線的機台旁、遠洋的漁船上、阿嬤的輪椅後，撐起了台灣的經濟。然而，移工仍是許多人口中的「瑪麗亞」、「廉價勞工」或「來搶工作的外國人」。

今年4月底，行政院因應缺工荒，推出「移工留才久用方案」，期待移工不再只是「過客」，更有機會成為永久居留的人才。

政策轉向了，但台灣的企業和員工，顯然尚未做足準備。

為了搭起移工與台灣的橋樑，陳凱翔在2015年創立了One-Forty（社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會），打造全台最大的東南亞移工學習社群，不只幫助他們學習中文、認識台灣文化，更能培養實用的商業知識與技能，發展更好的職涯。目前，One-Forty的移工學員已經超過7萬位，等於每10位移工，就有1人正透過陳凱翔的組織進修。

過去7年，One-Forty持續深耕第一線，雖然全職員工不到15人，但從勞動部、外商公司、企業人資到學校老師，卻都紛紛向他們尋求合作。

是什麼讓他們不約而同，急著向陳凱翔取經？以下是本次訪談精華。

Q：疫情前後，台灣人看移工的眼光變了？

一直以來，移工對台灣顯然是越來越重要的。One-Forty創立時，移工的人數才50萬人，現在已經有70萬人，每個人平均一待就是6～8年。很難想像台灣的社會沒有移工，要怎麼運作下去。

這兩年因為疫情，我們感受到社會上有很兩極的聲音。

一方面，當移工進不來了，很多雇主其實非常焦慮、督促著政府要開放。另一方面，去年剛升三級警戒時，很多人把移工視為「防疫破口」，民眾的偏見也急速上升，但同時，有另外一股行動喊出「同島一命」，讓台灣人看到，移工雖然是外國人，但他們跟我們生活在同樣的地方，不該分你我，這是讓我特別感動的。

剛好在今年，政府推出「留才久用」政策，這是移工在台灣30年來第一次有機會轉為「永久居留」，這是很大的突破。未來台灣社會看待移工的角色，不再只是「過客」，更要重新思考我們跟他們的關係。

(責任編輯 / 杜韋樺)