響應２０２２人才國際論壇，現代人力資源之父：企業成功，人才才會成功
作者／李佳樺、張紹敏、吳佩旻 | 2022-08-31
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由天下學習與《Cheers 快樂工作人》首次舉辦的「人才永續國際論壇」，2022年8月30日於台北遠東香格里拉飯店盛大舉行。作為倡議人才議題的先行者，此次邀集策畫國家人才願景的政府單位，及具代表性的8間企業、非營利組織，分享各自對於人才永續的實際作法，一同為台灣的人才荒思考解方。
圖片來源：卓杜信
陳少燕拆解培養敏捷人才的幾個步驟，包括從種子員工、部門到全公司，建立開放式、去層級化的溝通形式，讓員工有安全感，樂於在專案中學習；另一方面，則是願意讓員工犯錯，「他們透過從做中學，就能加速成長、學會敏捷。」陳少燕如此做下註解。
▲臺灣集中保管結算所協理陳少燕。（攝／卓杜信）
「人才永續國際論壇」下半場邀請台灣美光董事長盧東暉、Google台灣總經理林雅芳、星展銀行人資處長盧方傑、以及四零四科技聯合執行長吳思慧，從不同的產業面向，帶來人才永續的創新作法與思維。
鑑於全球人才荒，面對大量的Upskill（技能提升）與Reskill（技能重塑）需求，天下學習與《Cheers》於今年啟動「人才四部曲」行動，第一部曲、號召超過100家企業及大學連署提倡人才永續（現已超過200家響應）；第二部曲、開設人才戰情室Podcast頻道，打造產官學交流平台；此次論壇為第三部曲，另透過人才永續會客室（Webinar），串聯各領域單位交流激盪火花；預計10月底將邁向第四部曲，推出第一本《人才白皮書》，邀請您持續關注人才議題、攜手讓社會更好。