沒有不OK的屬下，只有不會帶的主管？黃大米：不要以為自己是救世主

那天在填寫稿單時，我眼睛一亮，有一個名模出席的記者會，阿忠竟在調度區寫上自己的名字，我對此感到納悶，叫阿忠過來，問：「名模藝人不是我們的管區，是影劇記者的事情，你為什麼寫上自己的名字？」

阿忠提高聲量對我說：「我今天最後一天上班了，你為什麼不讓我去名模的記者會爽一爽？」爽一爽，這三個字讓我的腦袋瞬間一片空白，原來主管的任務，還包括在不適任記者的最後一天，讓他去「爽一爽」。

我對此感到很不爽：「這是影劇記者的事情，你不能去。你上班最後一天，我為什麼必須讓你去爽一爽，你今天是不用拿薪水嗎？」我鐵著臉反駁阿忠，暗暗咒罵他真是個死白目。

阿忠離職後，找了台內的資深主播文姊吃飯，餐桌上阿忠不斷唉聲嘆氣，訴說自己的委屈，接著暢談他對新聞的理想，強調自己多適合當主播，並詢問文姊一些播報的技巧。

文姊非常熱心，傾聽阿忠不得志的哀愁，還給了許多關於職場的忠告。阿忠感激在心，終於有人懂得他的懷才不遇。他用閃閃發亮的眼神對文姊說：「真的很謝謝你跟我說這麼多，我今天沒帶錢，這一頓你可以先買單嗎？」阿忠果然是阿忠，每一次的出手都是一個令人傻眼的驚嘆號。

部屬不努力，主管也不是救世主

曾經有位粉絲在我的臉書留言表示，「天底下沒有不OK的屬下，只有不會教的主管」。這幾個字讓我理智線斷掉，我想用這個小小的故事跟大家說，屬下如果能力弱到不適合這個職位，不是春風化雨就可以讓朽木變神木。當他還沒變神木之前，我就已經氣到成為墓碑，等著讓大家來上香了。請不要以為自己是救世主，可以拯救每個人，只是徒增痛苦而已，最後你還是會請他走，不是嗎？為了讓自己長命百歲，該讓他走就讓他走，才是明智之舉。生命會自己找到出路，我相信他可以找到更適合的地方。

阿忠後來怎麼了，轉行了嗎？那你就錯了。他在台灣幾個電視台短暫任職後，轉戰海外電視台工作，對於如此頻繁地轉職，他對外的說法是：「我因為能力很強，能夠快速適應各種新聞，被派到不同的線路都可以立刻上手；公司對我非常器重，我屢次被其他公司挖角。」

(責任編輯 / 朱玉瑩)