首創學士組策略人才培訓,永豐翻轉金融未來
作者/以下內容由永豐銀行提供 | 2022-11-22
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多數銀行招募儲備幹部(MA)時在學歷上雖不設限,應徵上的多為碩士生,導致坊間普遍有「要上MA就得先讀研究所」的刻板想法,「我們有責任翻轉金融業生態,」永豐金控人資長兼銀行人力資源處處長廖家宏資深副總經理說。
圖片來源:圖片由永豐銀行提供
綠色金融—兼顧工作與社會價值
連續七年獲經濟部能源局頒發「光鐸獎-優良金融服務獎」,為國內金融業唯一,永豐銀行法人金融處處長廖嘉禾副總經理表示,永豐銀行於2012至2013年間即積極投入綠色金融,除因應2050年碳淨零的國家政策目標,如今全球淨零排放浪潮正盛,淨零轉型成為各產業必須急起直追的重大課題。
在永豐銀行,跑偏鄉看廢耕地太陽能電廠與魚電共生設施等行程是綠能MA的日常工作風景,雖然奔波在所難免,廖嘉禾與同仁們並不覺得辛苦,因為在工作的同時,也為社會的永續價值做出實質貢獻,並協助鄉里發展朝同正向改變,「改變看得到」的使命感與成就感更珍貴而深刻。

廖嘉禾鼓勵年輕人大量閱讀SDGs(永續發展目標相關的文章與資訊,而非偏重評比,這些都能成為工作創新的基礎養份,如何以更有效率的方式達成17項SDGs)是當代各行各業的挑戰,卻也帶來創新思維的機會。「永豐希望找到經過啟發,有意願在綠色金融領域深耕,站在客戶立場思考未來五年或十年對策的年輕人。」
從尋找頂尖AI科學家的圖靈專案、業界首創大學生專屬PA培訓,及召喚為永續貢獻的綠能MA,年輕世代是永豐銀行為持續提供客戶好服務的合作夥伴,想貢獻專長做出改變,創造美好未來的路上你不孤單。