「不要怕手髒，即使是打雜，也比只抄筆記強！」４大醍醐灌頂的職場金句

Likee印尼總經理許詮：

「別輸在只會努力，找對戰場更重要。」

攤開許詮一路走來的職涯歷程，他從政大法律系畢業後，陸續進入SAMSUNG、LINE、阿里巴巴等頂尖公司工作。

而追溯至他職涯的起點，第一個外派的國家是印尼，當時他連一句印尼話都不會說、不適應當地文化，又人生地不熟，沒一個熟人能給個照應。

但許詮仍選擇放手一搏，到海外闖盪，只因看見當地的市場需求非常大，他知道自己不能放過這個機會。之後，他幾乎每2～3年就轉換一次職涯，跨度也極大，但每一次轉職都讓他的身價翻倍漲，年薪更由160萬台幣提升至700多萬。

許詮透露自己的轉職哲學，除了努力加強專業能力，提升職場競爭力外，更該遵循這三個重點：一、識別趨勢，順勢而為；二、善用外派，探索職涯舞台；三、依循不同市場行情，買低賣高賺身價。

Taelor創辦人「矽谷阿雅」鄭雅慈：

「不要怕手髒、不要怕蹲低。就算是打雜，也比你在那邊抄筆記還強！」

在矽谷，產品經理被喻為「最靠近CEO的職位」，許多新創在發展初期，CEO也都身兼產品經理的角色。鄭雅慈曾擔任Facebook、eBay的產品經理，她職涯橫跨的領域也很廣泛，無論是在媒體、行銷還是科技業，都能看到她的身影。

但令人訝異的是，她畢業於政治大學韓文學系，聽來似乎與她所待過的產業及職務並不相關，而她一個沒有經驗的文組生，能從眾多競爭者中脫穎而出、得到機會，鄭雅慈認為靠的只是——不怕蹲低姿態。

因此，她建議，若想轉戰科技業或跨領域嘗試其他產業，無論背景如何，只要保持開放的心態、避免憑著刻板印象找工作，其實都很有機會找到發光的舞台。

台灣世界展望會董事長鄒開蓮：

「人永遠都有選擇，但千萬別選擇當『受害者』。」

32歲成為音樂台總監，5年內將MTV打造為台灣最知名的音樂頻道，到了Yahoo台灣擔任總經理，又創造出10年成長40倍的驚人業績，鄒開蓮三個字幾乎等同台灣網路產業創新的代名詞。

不過，她並非一路走來就是外界看到的一帆風順。在職涯初期，她有過差點因守著一張「完美履歷」而迷失自己的茫然；成為Yahoo台灣總經理後，她做出傲人的成績，但這一切似乎沒有被看見，在一次好不容易出現的升遷機會中，老闆卻向她問起他人。

(責任編輯 / 鄭亦庭)