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第一印象除了在面試時發揮關鍵影響力,心理學家還發現,善用「錨定效應」,第一印象很可能讓工作人有機會加薪2倍。
錨定效應

此外,許多商家會刻意先訂出高價,讓消費者接收到昂貴的「第一訊息」後,再打出「買一送一」或「當日五折」等優惠,營造出價格變便宜的氛圍。這就是錨定效應的特色,由於「第一訊息」未必正確,所以當停留在最初接收到訊息的感受時,容易扭曲認知,使判斷接連出錯。

情境2:錨定效應如何用在「銷售」?

錨定效應運用在銷售場景極佳的例子,是當商家面臨成本上漲時,究竟該選擇漲價還是「減量不減價」?

在一個關於錨定效應和食物攝取量的研究中,參與者被要求預想,當送上一小份或一大份食物時,他們分別會吃得比眼前的食物數量多還是少。

結果顯示,參與者對自己能夠吃多少份量的估計值,確實直接被他們接觸到的「第一資訊」影響。

因此,大部分的商家在面臨成本調漲時,多數都會選擇「漲價」,而非「減量不減價」,因為顧客若曾經光臨該店家,就容易拿過去的消費經驗來比較,當發現花一樣的錢,拿到的商品卻縮水了,就容易產生「相對剝奪感」。雖然漲價同樣會被消費者批評,但維持原有的份量與品質,能讓消費者獲得與過往經驗相同的滿足感。

情境3:錨定效應如何用在「決策」?

「決策」在司法系統中,當屬最頭痛的一件事。許多研究表明,法官量刑會受到檢察官和律師要求起訴刑期的影響,這些要求將作為錨點,影響法官最後的判決。

在同一組案件中,A組的法官被檢察官要求做出刑期2個月的判決,B組法官則被寄望判決2年,那麼最後法官做出的結果,往往會跟被要求判決的刑期高低──即「錨」,對量刑結果產生莫大的影響。

A組法官很可能做出3~6個月的判決,但是B組法官,就很可能做出3~5年的判決。

最後要提醒工作人的是,錨定效應的應用之廣,想完全避免它是不可能的。最佳策略是以「事實」為基礎思考,或廣納他人的意見,才有助於跳脫有限的思考框架,減少過程中可能產生的偏誤。

參考資料:CFIThe Decision Lab

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