２０２３世界經濟論壇報告解讀：５年內消失速度最快的１０大職業
作者／李佳樺 | 2023-06-05
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5年內消失速度最快的10大職業，其中有超過7成的工作從業人口多為女性， 這件事究竟是好是壞？
圖片來源：Unsplash
《狗屁工作》一書就曾指出，有一位跨國銀行風險管理師調查後曾向銀行管理層表示：
銀行6萬名員工的工作內容，有8成可以使用自動化程式處理。
然而主管卻不予採用，原因在於若主管底下沒有員工、而是AI，將無處使展權力，有損金融機構的地位。
最快消失工作名單中，還有個性質特殊的職業——政府官員（事務官），政府組織的特質與金融業有許多相似之處，同樣強調繁文縟節，用層層階級強化自身的權威與正當性。
著名的帕金森定律就是學者觀察到政府組織中充滿瑣碎、枝微末節的工作任務，但卻因為必須讓員工看起來忙碌，讓管理者顯得重要而無法消減的狀況而生。
帕金森定律指的是：「組織中工作總會不斷膨脹，直到填滿工作者所有可用時間。」而使用AI顯然效率更高。
據《商業內幕》（Business Insider）報導，美國新墨西哥州政府雇用「數位公務員」，用AI處理新生兒登記註冊，將原本需要一個月的冗長程序縮短到10分鐘搞定。
蓋洛普（Gallup）在2022年《全球工作場所報告》（State of the Global Workplace：2022 Report）指出，工作者高度投入工作的比例僅有21％，可見大部分工作者是為了支付帳單而非自我實現或意義感而工作。當AI取代高重複性、高結構化的瑣碎工作，雖然將帶來失業的陣痛，也可能造成失業人口集中單一性別的隱憂，然綜觀歷史，科技進步本就不斷地推動著職場樣貌演進，也許AI進入職場也可能激發女性擺脫職業性別角色的框架，不當配角，發揮創意創造意義工作的契機，前提是個人要願意學習。