從外資天后到亞洲最佳分析師：專業不會寂寞，你應得的薪水終究會到

「我聽了就覺得很恰牙（招搖），覺得一定要顛覆他們對於成功的想像。」於是程淑芬開始上網搜尋，還真的讓她找到了答案。她說成功的英文"success"，其中字首"suc-"代表了靠近，後面的字根"-cess"則代表行走、前進。

「所以成功跟你幾子登科、有沒有錢沒有關係，重點是：你有沒有更靠近自己應該成為的樣子？」

對程淑芬而言，成功就是成為一個好媽媽、好太太、好同事，一個令朋友覺得「認識你真好」的存在；就是聽從自己內心的呼喚，做自己真正想做的事，還有最重要的一件事——不斷的學習成長。

不要為了1萬元的月薪，放棄5年後的職涯

回頭看，在職涯道路上切換了不少跑道、做出不少令人跌破眼鏡的決定，學習是程淑芬在任何階段都不曾改變的一件事，也是她為何選擇放棄外資的天價薪資，選擇回到台灣本地企業的主因。

「去哪裡能找到一個環境，從單一資產看到多元資產，可以幫全台60%的人管理他們的財富，貢獻妳的想法？」程淑芬強調，換工作一定要以學習性為考量，「假如一份工作每個月少一萬塊，但會讓妳5年後變得很好，千萬不要想薪水，每個月差1萬塊美金再去思考！」

或許就是這樣不斷學習的心態，讓程淑芬即便身為知名的高階經理人，卻始終保持著謙虛與溫和的姿態面對所有人。

她形容「沙彌是成道的究竟，講師是墮落的根源」，人們剛出社會時總是充滿熱情，感謝著每一張換到的名片、想跟每個新認識的人共學，然而一旦成為主管，卻只想著教人、獲得別人的尊敬。

「但主管存在的目的是為了訓練未來比自己更強的人才，愈高階自己反而愈需要學習。」

她笑說，高階主管是個業障，不是業績，是更要把事情做好的責任，不是驕傲的資本。

如果註定是參天大樹，別管旁邊的花開花謝

程淑芬的成功沒有任何花裡胡哨的訣竅或心法，只有比別人更多的耐性、同理心以及努力，她不以成功為目的，只執著於如何讓身邊的人們變得更好，卻成為了「不求而得」的最佳寫照。

(責任編輯 / 杜韋樺)