菜鳥—資深職人—高階主管：職涯三階段的穿衣哲學

非設計工作者，屬於辦公室的白領，穿著應該要像「你想成為的職位」，而不是你現在的職位。你的衣服必須比你先到下一個階段的目標。你有心想成為主管，那你早該穿成主管的樣子，不是等你變成主管才穿得像主管。你需要準備好，以便當機會一來，大家直接可以將你對號入座，因為無須想像，你看起來就是如此的適合。

你每天都要穿成千里馬的樣子，提醒大家當你的伯樂。不好意思開口的人，更需要用穿著表現你已經準備好了，當然你也需要具備那個位子所需要的能力。但是，當你穿著像那個職位的時候，服裝也提醒著你的言行，通常你也會更加倍地拿出衝勁。這就是服裝的力量。你的衣服，要穿在你的職位之前，不是之後。

想要縮短奮鬥的時間，就要將內心和外表都調整在一致的狀況。心態上，你要讓自己勤於挑戰任何大於你的頭銜的工作，你的穿著也要匹配你的挑戰能力。我看過有的人在工作上很任勞任怨，但沒有服裝的加持，會有一種「苦命感」，就是苦勞有，但升遷沒有。到底你是來做幕後還是幕前的，你的服裝已經很老實地說出來。

如果你能夠內外一致，這樣別人對你的感覺也會和你對自己的期許是一致的，只要機會到了，就一定會是你的，因為你的能力和外表，都散發出「我已經準備好了」的樣子。

高階主管的階段──要穿出游刃有餘

高階主管，反而不該穿得戰戰兢兢，而是開始在你專業穿搭中，釋放具有流行感的個人風格。這會透露出除了專業外，有累積的歷練，顯示生活豐富觸角多元，工作能力游刃有餘（如果你是菜鳥穿成這樣，就很不恰當）。如果在資歷豐富的狀態下，還穿得和社會新鮮人的專業裝扮差不多，這種菜鳥的嚴謹感，好像一把年紀卻還在衝刺努力，有點暗示自己力不從心。

這個階段的穿著，恰當的流行感會顯示你的自由度，是一種高階的特權。巧妙的服裝語言，暗示你有餘力駕馭生活與世界連結。況且位高權重的人，頭銜已經夠大了，通常不希望一來到某個空間， 讓場裡的年輕人倍感壓力。