菜鳥—資深職人—高階主管：職涯三階段的穿衣哲學

這時應該從服裝製造時尚的親和感，表示自己廣知潮流變化，能夠容納新一代的意見，不是那種位高權重無法溝通的上一代。沒有比恰當的服裝，更能有效地「秒達」這樣的意涵，對團隊的帶領及客戶的互動都會充滿活力。

簡而言之，職場衣服的選擇，越年輕越要敏感於四周的氛圍。我之所以不在菜鳥階段強調流行，因為流行本來就是年輕人的專利，無須提醒，你也不會穿成爸爸媽媽的樣子。反而年紀越大，流行度要更高，因為這象徵你與世界的連結，不因年齡漸長而斷層。

在職場，如果你結合「同理」與「時尚」的考量，會產生完全不同的買衣觀點。服裝本來就是強而有力的語言，橫豎你不可能裸體去上班，隨便穿的結果也是散發隨便的語言，並非靜音無作為，所以請佩戴好加速器，對工作發展只有好處沒有壞處。

（本文摘自書籍《越工作越自由：最大的探索，最豐盛的人生》）