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所有的人際關係都需要一段觀察期,在一開始冷淡相待的不見得就是壞人,帶著笑臉接近的反而可能會讓你哭到最後。

進入新職場,你還在忐忑不安之時,迎接你的是個笑靨如花的直屬前輩。她熱心的帶著你四處介紹,同事們紛紛停下手邊的工作,展現禮貌的歡迎,友善的氛圍消除了你部分的不安。

她聒噪的熱情來到主管面前瞬間收斂,組長看不出實際年紀是個面無表情的女人,忙碌的她連眼皮都懶得抬,從鼻孔發出了一個像是打招呼的聲響,這算是你們的第一次見面。

你把組長的冷漠看進了眼裡,心頭一涼,直覺以後不會有好日子過,但幸好還有位溫暖的前輩可以依靠。

新工作的適應耗費掉你上班時多半的心力,一個多月過去,你依然天天焦頭爛額,只是前輩的溫暖熱心卻對你遇上的所有問題幫不上半點忙,更糟糕的是,她還時不時想提點你一些應該有的待人處事的態度。

「下班後的聚餐你怎麼都不參加啊∼要趕快跟大家熟悉才好做事啊∼」

「前輩交派工作是信任你,你乖乖接下就是啦∼怎麼可以拒絕啊?」

每天聽著她這些跟自己三觀不合的言論,你心中犯起嘀咕,原來他們的笑臉迎人只是想把你變成好使喚的自己人,只想好好做事的你,並不想費太大力氣做人。

前輩一開始主動釋出的那些善意,都是為了日後方便推諉責任到你身上,這套路埋得好深,你這職場菜鳥差一點就上當。

好不容易熬過三個月的試用期,回想起這段期間自己犯下大大小小的錯,這天下班後累到無法邁開步伐,獨自一人坐在中庭裡發起呆來。累到組長朝你迎面走來都沒有發現。

「還好嗎?」直到她低沉的聲音鑽進你的耳朵,才發現人已經在你身邊坐下。

這好像是你們除了工作時間的第一次對話,你起身對她致意,她示意你坐下。

「你來多久了? 超過三個月了嗎?」

面對她突如其來的和善,你顯得有點手足無措,但卻不由自主地對她聊起工作上的困擾,她精準地一一突破你的盲點,三言兩語就讓你豁然開朗。

「果然是高手。」你內心浮現了這樣的讚嘆。

從那天以後,在組長眼裡你不再是個透明人,她開始直接交辦你事情,並且提點如何處理更加快速,跟著這樣的主管學習,一掃你原先在工作上的無力感,取而代之的是滿滿的成就感。

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