為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
當個老實人往往會讓你付出代價。比方說在面試工作時,把前一份工作的待遇、離職的理由或生養下一代的規劃攤開在檯面上,可能會讓你錯過這份工作,或者是錯過這份工作應有的待遇。問題是,實話實說會讓我們陷於劣勢,其他選項也未必就會比較好...

面對不方便正面回應的問題,他們反過來提出了相關的疑問。

彷彿在隱瞞事實的人很難取得信任。也因如此,如果我們明確地表示拒絕回答問題,就算那是個有點過分的問題,對我們自己也是有傷害的。

隱藏祕密常常會讓對方心裡不是滋味,但探詢資訊就沒有這個問題。事實上正好相反。譬如在工作面試時問問題,會是應徵者用來表現對職缺跟這間公司感興趣的一個好辦法。況且如同前面「建議研究」所顯示的,人都喜歡被人請益。

所以說,用相關的問題來回答問題,便能翻轉劇本。這麼做並不會讓人覺得你在迴避問題,而會讓人感覺到你的興趣跟投入。我們不會因此顯得不討喜或不老實,我們只會因此顯得在乎、顯得想要知道更多。

但比起這些,更重要的是提出這種問題可以四兩撥千斤,讓現場的注意力從棘手問題上移開。

謝絕回答除了讓我們看起來在閃爍其詞,一個更大的麻煩是無法轉移掉話題。發問者仍可以窮追不捨,而且真要說,拒答反而放大了潛在答案的重要性。就像在司法場合中,被告一旦搬出美國憲法第五號修正案(人民擁有不自證己罪的緘默權)來拒絕回答問題,下場往往是讓人感覺更加可疑。

而問題就像聚光燈:它們會把注意力聚焦在特定的主題或資訊上。所以當我們用相關問題去回應別人丟來的困難問題,便可以將聚光燈的焦點從我們身上挪開,讓其他的人事物成為新的焦點所在。

要是面試官問一名應徵者她打算何時生小孩,而她反問「您有孩子了嗎?」,這麼一來焦點就從她身上離開了,重點一下子跑到了面試官的個人生活。

如果面試官有孩子,那討論的主題就可以轉向他們(也許還順便讓面試官感覺很溫馨);要是面試官沒有小孩,那雙方就可以一起感嘆帶小孩會有多麻煩。不論是哪種狀況,都可以讓應徵者不需要去回答一開始那個讓人覺得「干你屁事」的問題。

研究者發現,四兩撥千斤的確是回應直球問題的最佳方案。比起誠實揭露資訊,四兩撥千斤會讓買家在談判中獲得較有利的結果(用比較實惠的價格買到畫),同時也不會因為閃避問題而被當作不可信、不討喜的人。

延伸閱讀

  1. 1 你會說話嗎?談話讓別人「舒服」的程度,決定你的高度
  2. 2 你有難搞的BMW型員工嗎?
  3. 3 【2026世界盃】史上最多球隊、場次,還有人口最少參賽國與最久未出賽紀錄?盤點本屆賽事8個特殊看點
  4. 4 2026夢幻工作大公開!年薪門檻126萬「自媒體」奪冠,最愛企業老闆黃仁勳、張忠謀分居前二

你可能有興趣的