有98%的人在工作上曾經遇到粗魯的行為,而有99%的人即使不是自己親身經歷也親眼目睹過職場的無禮行為。在那些遭受不當對待的人當中,波拉斯的調查跨越17種行業,她發現:
首頁 正向思考 人際關係 小心7種職場負面關係:這些同事像黑洞,只會拖垮你的情緒與績效 作者/艾美.嘉露 | 天下雜誌出版 | 2023-11-22 瀏覽數 25186 有98%的人在工作上曾經遇到粗魯的行為,而有99%的人即使不是自己親身經歷也親眼目睹過職場的無禮行為。在那些遭受不當對待的人當中,波拉斯的調查跨越17種行業,她發現: 圖片來源:Unsplash 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 (本文摘自《不內傷、不糾結,面對8種棘手同事》) 1 2 3 4 (責任編輯 / 杜韋樺) 壓力管理 換位思考 衝突管理 延伸閱讀 1 達賴喇嘛給工作人的 8 種解答 2 你是職場上的「哀怨一族」嗎?科學研究:常態性的抱怨有害身體健康 3 混蛋、唱反調、擺爛人:讓團隊績效下滑40%,3種特級老鼠屎同事的處理大法 4 深陷職場負面關係,不僅效率低且傷心又傷身! 5 從花蓮到世界 慈濟大學如何培養 AI 時代改變世界的人才 你可能有興趣的 情緒的力量:覺察自我,打造高品質人際關係 關鍵對話力:打造心理安全感及提升績效的溝通指南 強大內心的自我對話習慣:緊張下維持專注,混亂中清楚思考,身陷困難不被負面情緒拖垮,任何時刻都發揮高水準表現 內在專注力的節奏:注意力分四種,打破多工迷思,掌握大腦能量峰谷,高效不過勞、不怕干擾、不分心