企業如何經營DEI？從「送員工一份備受重視的禮物」開始
作者／以下內容由Edenred宜睿智慧提供 | 2024-01-23
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走過2023年的「台灣DEI元年」，2024年企業將更著重打造多元（Diversity）、平等（Equity）、共融（Inclusion）的職場。尤其，DEI是ESG的「S」（Social）指標不可或缺的一塊拼圖，在人才短缺的時代更是不可迴避的課題，在這樣的大環境下，企業如何從員工福利切入，在嶄新年度好好建構DEI合格的幸福工作環境？
圖片來源：圖片由Edenred宜睿智慧提供
此外，還有專為企業夥伴打造的福利票券管理工具——Edenred App，員工可透過手機一次綁定，後續可直接在App上領取、管理和使用公司發送的福利電子票券，從此不再擔心票券遺失，或是忘記使用放到過期。Edenred也為合作的企業夥伴提供專屬員購商城，讓員工可透過App享有員工專屬優惠，購買知名百貨、量販、餐廳或飯店等即享券，享受隨心所欲、隨買隨用的便利。
以實際解決方案為企業人資提供更多元的福利給員工，更為企業節省成本、提升效率，Edenred透過創新應用助攻企業提升員工福利品質、實踐DEI的承諾，創造企業與員工共好雙贏。