【２０２４】想去日本工作？先搞清楚日本工作簽證有哪些！日本簽證關鍵解析

特定技能簽證是為了補足日本特定領域人才的不足，外國人不需特定學歷或實務經驗即可赴日從事勞動工作，分為特定技能1號及需專業技術的特定技能2號，後者可無限次更新簽證，等同可永久居日、並得攜家眷赴日，2023年放寬增加住宿、航空等12個產業。惟條件是需通過特定技能考試和日文檢定N4。

J-Skip簽證是2023年日本新推出的工作簽證，凡具碩士以上學歷，且年薪達2,000萬日圓；或是具 10 年以上工作經驗，且年薪達 2,000 萬日圓，只要在日本居住滿一年，即可以申請永住權。

J-Find簽證是為網羅新世代人才，申請者需在5年內畢業自QS、THE或上海交大世界大學排行榜Top100的學校，並符合上述至少兩個榜單，通過者可在日本求職或創業，工作種類不限，最長居留2年。

日本10年搶走了多少台灣人才？

Cheers去年獨家赴日採訪，掌握最新台灣人才流向，收錄於《2024台灣人才白皮書》。報導指出，2012～2022年，台灣人赴日工作從千人暴增至1.2萬人，等於台大一年畢業生（9,100人）的1.3倍。

2022年在日本的台灣人已突破5.7萬人，這群流向日本的台灣人臉孔，不乏IT工程師、翻譯員、設計師等專業人才，10年間從1,367人飆升至12,602人，成長幅度超過8倍。

拿一般就業簽證（技術．人文知識．國際業務）的台灣人，10年來成長幅度更高達821％。持高階人才簽證的人數，也從2012年10人成長到近600人。日本吸才的力道之大，不可小覷。

為何日本企業狂吸台灣人？

每年3月台灣的大學徵才博覽會上，日本企業特地來台搶才。有以下2大原因：

1.人才庫豐富

台灣日文系熱門，平均每3所大專校院就有1個日文系。在少子化下日文系就讀人數不減反增，截至2022年，約1.6萬人就讀，比10年前還要多351人。

2.能融入日本文化

有日本企業受訪表示，台灣人熟悉「讀空氣」的日職文化，也就是能聽懂主管「沒說出口的話」，了解如何與日本同事、主管溝通，是別國人練不來的軟實力。

去日本工作好嗎？2大優、缺點

《2024台灣人才白皮書》採訪近30位台灣人，總結出赴日工作的2個優點與缺點。

(責任編輯 / 陳靖雯)