什麼公司讓8成離職員工都願意回任？一窺這家低調外商的多元共融之道

「有一題是問你會不會推薦親朋好友來新思工作，台灣區是全球Top3，拿到86分，比前一年又提升3分！」提起這份亮眼的成績單，Sabrina認為除了工作之外，台灣新思科技更在乎員工的生活及家庭，因此公司不僅全額負擔員工及眷屬的健保費，更不時推出元宵節夾兵乓球、亞洲區工程師俄羅斯方塊大賽等活動，就是希望員工能真正享受在台灣新思科技工作的每一天。

「新思科技能給你的是自主性，以及讓你展現才華的未來性。」幸福職場的定義不再僅限於高薪或者一次性福利的方法，找到一個能真正「做自己」發光發熱的舞台，或許更加難能可貴。