ITRI新創能量 研發人華麗轉身創業主

但創新要如何變成新創，這對黃克勤而言很有感觸，他直指：「所有創新都來自各式連結，而工研院是一個非常好的連結環境。」面對日益競爭的產業環境，黃克勤認為創新很難靠一人獨立落地，必須有團隊共同執行，也必須有使用者直接回饋意見，創新才能更扎實、更具價值。

黃克勤以自身為例，他曾歷任多家科技大廠高階主管，不僅見識過全球世面，也相當理解市場需求，在他30多年的職涯中，他腦海裡不時會碰出各種創新技術想法，可惜一直未有好的創業時機，也找不到適當的創業夥伴。

直到黃克勤從業界轉任工研院電光所半導體晶片與設計組組長時，因為院內跨域合作機緣，他遇見了當時任職資通所10多年的TESDA執行長陳紀綱，面對未來科技發展，這兩人想法不謀而合，於是兩個技術戰將決定強強聯手，一起創業，成立TESDA，與工研院團隊持續合作研發。

看準市場態勢，TESDA從產業技術缺口出發，早在多年前，黃克勤就認為摩爾定律發展將走向趨緩，全球科技廠都應該另謀出路，而新出路就新機會點，向來腦袋思緒清晰的黃克勤面對創業的直覺是：「人多的地方少去，市場已經內卷嚴重的區塊，要儘量避免。」

因不想陷入內卷，更深知晶片開發愈來愈不易，成本也愈來愈高，黃克勤與團隊便跳過摩爾定律框架，致力於SoC層級的驗證自動化及相關架構層級設計工具的開發與服務，期望協助產業減少錯誤，並降低開發風險，成立不到2年時，TESDA就已經與台灣前10大IC設計公司與大型半導體廠展開合作，證明黃克勤設想的方向正切合市場需求。

創業是一條難走的路，胡翔崴與黃克勤都有幸藉由工研院這個大平台，搬開了障礙石、磨出了好題目、找到了資源，更獲得各式國際與產業鏈結，研發人華麗轉身創業的成功關鍵究竟是什麼？對此，這兩人都直接笑言：「來工研院走一遭，你就能找到答案與機會。」