不僅跨領域，更要跨文化：友達「A+種子暑期實習計畫」打造全方位人才永續藍圖

友達深知人才不僅是企業前進的基石，更是產業創新的動能，加上近年積極佈局企業轉型，要從面板公司轉型為智慧解決方案的提供者，因此，未來在人才永續策略上，除了持續深耕面板設計及製造相關人才，更需要將觸角延伸至協助智慧解決方案的軟韌體及設計等不同專業領域上。

自2004 年起，友達「A+ 種子暑期實習計畫」已培育全球超過 1,300 位優秀種子實習生，實習計畫為期兩個月，採「專案制」實習方法，每位 A+ 種子皆會收到清楚的專案任務並擁有專屬指導者協助其適應公司環境及工作，實習結束前，專案成果還會經過嚴格的初審、複審及決審等考驗，最後評比優秀者，更可直接取得預約錄用資格及豐厚的獎學金。

除了提供實習中所需的指導和場域環境，實習期間，友達更提供實習計畫學生免費住宿、餐費補助、交通安排以及實習津貼等，讓學生心無旁騖地參與專案計畫。
 

▲Jennifer /Vic照片

隨著人才策略的持續進化，友達的「A+ 種子暑期實習計畫」展現了更加多元和包容的面貌。不僅限於傳統的面板研發製造相關理工科系，更包括設計、軟體、心理學等多元背景的學生。其中，來自成功大學工業設計的Jennifer和陽明交通大學工業工程與工程管理研究所的Vic，就是這個多元化趨勢的最佳代表。當被問及申請友達實習計畫的動機時，兩人不約而同表示，都是出自想挑戰自我和對新領域的好奇心。

而來自德國奧斯納布呂克大學（University of Osnabrueck）認知科學系的Johanna，和來自海地、就讀臺灣大學機械工程學系的Met，則是友達佈局國際人才的絕佳佐證之一。兩人在實習前對於友達企業的瞭解並不多，但經歷兩個月精實的專案實習訓練後，如今都有了新的見解與收穫。

實踐多元包容：友達的DEI文化看得見

身為國際學生，Johanna和Met坦言語言隔閡的確是他們遭遇的一大挑戰，但也因為如此，他們很快便體驗到友達企業文化中提倡的多元與共融。「在友達的實習過程中，團隊夥伴都很友善也很樂於幫助，不只工作上如此，甚至下班時間還會主動邀請我一起逛夜市、露營等，想讓我多體驗台灣的土地和文化，讓我覺得自己是很融入的，這也讓我很感動。」Johanna說。