為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
維持近幾年慣例,鴻海分紅獎金都會在9月底發出,今年股東會通過員工分紅82.66億元,連續三年成長。外傳,員工分紅的成長超過一到兩成,有些績效好的員工可以領到七位數獎金!

鴻海(2317)每年秋季發放的年度分紅獎金,據了解,30日已正式發放員工帳戶。維持近幾年慣例,鴻海分紅獎金都會在9月底發出,今年股東會通過員工分紅82.66億元,連續三年成長。外傳,員工分紅的成長超過一到兩成,有些績效好的員工可以領到七位數獎金!

針對員工分紅的發放?鴻海公司證實,鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金,已經於今日匯入員工帳戶。

鴻海的員工分紅並非平均分發,而是須依照旗下各單位、以及個人的績效表現進行分配。今年績效好的單位、員工,個人分紅應該可維持去年的百萬水準,部分員工分紅的成長比例甚至可能超過一到兩成。

鴻海這個月才在永續公民獎中,排名大躍進,尤其是培育和照顧員工的「企業承諾」,更奪得第一。今年再次提高整體員工分紅,也呼應了員工照護獲獎的肯定,市場分析師認為,這也是鴻海落實企業社會責任與照顧員工福利的實際舉動。近年來積極推動ESG,增加員工幸福感與工作滿意度是重要的指標。

雖然全球經濟的不確性以及產業的競爭,但鴻海除了一方面鞏固現有ICT的競爭優勢之外,也積極進行3+3的轉型升級。今年外界明顯看到鴻海在AI以及EV開花結果,未來將陸續貢獻於財務績效上。員工分紅維持9月下旬發放,顯示公司對於未來的信心,也期望員工能繼續努力,創造更好的績效、更長期的價值。

鴻海每股現金紅利已經連續三年成長、並創下自1991年上市以來的新高紀錄。另外,今年至目前為止,公司市值增加八成,大幅提升了股東權益。因此,推測公司也透過今年整體分紅比例的提高,反應公司對員工貢獻的重視、激勵員工,並希望達到留才的目標。

(本文授權轉載自經濟日報,未經同意請勿轉載)

【延伸閱讀】

不只員工分紅獎金 鴻海加碼50周年悠遊卡6000元儲值金

大摩:英特爾晶片需求不如預期 世芯-KY目標價下調11%

iPhone 16上市後雜音不斷 童子賢:產業狀況現在仍比去年樂觀

延伸閱讀

  1. 1 東京上班族真心話:日本也不景氣了,已經不是考進名校就可以進大企業的時代了
  2. 2 全體工作人注意!2015開工必知5大薪資趨勢
  3. 3 怎麼做才能領得多?年終獎金的哲學:除了預算要達標「這功夫」更不可少
  4. 4 公司不發年終獎金合法嗎?年終獎金5大QA一次搞懂
  5. 5 輝達AI邊緣運算裝置助攻 淡江機器人前進2026 FIRA世界盃

你可能有興趣的