不只是ESG！這間企業「加」了什麼，讓他們成為人才市場與永續經營的佼佼者？

許多企業都會提倡ESG，但你是否有注意到，台灣房屋在全台灣各個門市的招牌上，都寫著一個大大「ESG+」，而這個加號，正是台灣房屋成立40年以來，在每個日常工作中積極落實ESG的點點滴滴。

推動ESG+策略 毛巾擰水也能匯聚成大瀑布

「減碳就像毛巾在擰水，每個細節上都做一點，加起來也能變成一個尼加拉大瀑布！」台灣房屋集團首席副總裁周鶴鳴笑稱，有別於製造業能一次性大規模減碳，服務業想積極推動永續，只能更著重於每個微小的細節，舉凡辦公室的降低冷氣溫度、共乘交通工具等，都像是在毛巾中擰水，靠著一點一滴的累積匯聚成河。

自成立以來，台灣房屋始終堅持以社會責任為重心，並在推動永續的過程中，提出了「ESG +」的概念。這一理念強調不僅要遵循基本的ESG標準，還要在此基礎上增加更多社會責任元素，使企業不再僅僅是追求盈利，而是將社會責任視為企業的發展核心。

其實早在SDGs及ESG的概念仍尚未普及時，台灣房屋便已意識到永續發展的重要性，並在原有的基礎上增加更多的社會責任元素，將ESG視為企業發展的核心。例如在10年前，台灣房屋便率先啟動每10年種植一萬棵樹的計畫，至今台灣房屋共有4個林場、已成功種植3萬5千棵樹，早早提前達標。

發現好事還能領獎金  「主理人計畫」引領全員工加入ESG旅程

「但我們很清楚，光是從上到下還遠遠不夠。」周鶴鳴表示，為了能做到從下而上、吸引所有員工一起加入這趟ESG+的旅程，台灣房屋從兩年前推出了極具創意的「主理人計畫」，新進同仁不僅全年保障月薪5萬元，若服務滿12每個月後，每個月都能發現一件好事，還會頒發12萬元的「ESG+」額外獎金，今年度一共有72人獲得此殊榮。

周鶴鳴分享了其中一則案例，有一名同仁在掃街開發客戶時，偶然來到一條小溪邊，發現一位老先生正揮汗如雨，專心清理水面上的垃圾。同仁出於好奇上前詢問，才得知老先生從小在這邊出生長大，對這片土地有著深厚的情感，然而隨著時間的推移，他發現小溪的環境越來越惡化，心中不禁感到惋惜， 如今老先生退休了，擁有更多的時間和資源，也希望能夠為這條小溪整治盡一份心力。