「換東家」如何越換越好？離職的５大地雷，千萬不能碰！
作者／104職場力 | 客座觀點 | 2024-11-20
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現代職場的人才流動很頻繁，工作者面對離職或跳槽都沒有絕對的對與錯，但請務必記得，不論是什麼原因，若在辭職不幹的同時做了「這5件事」，你絕對是錯的！《104職場力》搜集了國內外人力專家的看法，整理出在離職時「絕對不能做」的事情，請務必小心。
這是一個「凡發文過必留下痕跡」的社群時代，考慮到在社群平台上總會有意想不到的人際關係連結，你很難避免自己逞一時口舌之快的發言，會不會傳播到「不該被他看見」的人眼中，或是若干年後成為職涯扣分的一件事。更何況在社群媒體上抱怨並不是個好點子，有能力的員工會在公司內部找到發聲機會、不怕引起爭議也要據理力爭，而非躲在網路上隔岸觀火、尋求同溫層的安慰與認同。
臺灣職場總會說：「人情留一線、日後好相見」，鼓勵每位工作者即時要告別一個工作，也應本著「與人為善」的心情，避免大家日後相見或合作尷尬。
在每一間公司的工作都是一時的，在職涯所建立起的「個人品牌」口碑才會是帶著到處走的東西，因此在每一次轉身都能優雅而有禮、讓每個曾共事過的人都對您留下好印象，保留在職場環境中的人際關係彈性，才是對自己最有利的作法哦！
切記！只要不犯中外HR都連聲Say No的這5件事，離職有個漂亮身影，其實一點也不難。
（本文授權轉載自104職場力，未經同意請勿轉載）
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