曾豪駒選陳傑憲「我要的是你把快樂渲染給隊友」:中華隊教給管理者的3件事
作者/杜韋樺 | 2024-11-26
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本文整理自中華隊12強賽前、後訪談紀錄,從這項改寫歷史的奇蹟之路中,管理者能學到什麼?
圖片來源:擷取自世界十二強棒球錦標賽FB
2013年經典賽曾對戰日本的先發捕手林泓育,也在賽後接受媒體採訪時指出,若要選、自己選不出本場MVP,因為每一個人都表現穩定,「一個團隊要強,不是誰強,而是每一個人都有貢獻。」
(延伸閱讀:不到30歲痛失父母、大哥,陳傑憲如何從「不斷失去」茁壯成為冠軍隊長?)
扛下成敗:鼓勵每個人享受過程
「一路走來,希望球員們能無後顧之憂,享受比賽、展現全部實力。」——總教練曾豪駒
外界多已指出奪冠勝利的背後,「情蒐小組」可謂功不可沒。中職秘書長楊清瓏受訪中表示,當初情蒐團隊找來國際賽事經驗豐富的吳昇峰和林瀚,就是為了從「選手想要看到什麼」的角度出發,才能將數據的功效發揮極致。
投手教練林岳平談到出賽的心情:「當你派出的選手出現狀況、面臨困境的時後,要用什麼角度,再次站在場上100%去奮戰,這是我們(教練)一直在思考的點。」
球員戴培峰在接受《報導者》訪問中也表示,教練會在面臨危機時立刻喊停,並在局間上去鼓勵選手:「不用做太多超過你能力的事,結果我來承擔。」
領導者勇於承擔的肩膀,正是安心的來源,能幫助團隊專注當下表現,毫無顧忌地往前衝。
昨(25)日中華隊搭機返台,曾豪駒再次展現團隊精神,「不只後勤、情蒐,還有心理諮商師、營養師、球員、教練,集結了每個人的力量,才能有今天的成就。」也許這次球員實力並非歷代最強,但可能是凝聚力最好、心理安全感最足的一代。
(延伸閱讀:善用「畢馬龍效應」,主管有效激勵員工的6個原則)
(參考資料:天下學習、Vamos Sports翊起運動、華視新聞、公視:觀點同不同、公視:觀點同不同2、中央社、民視)
(責任編輯 / 王穎皓)