應該提離職嗎？６種徵兆判斷是否要換工作

讀完這篇文章，你可以學到：

1. 換工作前，務必釐清「職涯目標」，更了解自己適合什麼、想要什麼，做出更好的規畫。
2. 尋找新工作時，薪資漲幅是否超過15％是一個值得參考的目標，若是待遇更好的產業類別，最高可上看20％。
3. 若要衡量換工作頻率，可將35歲作為分水嶺，35歲前最好2到3年再換工作，35歲後則是以5年為標準。

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出現這6個徵兆，該考慮換工作了

如何判斷自己是否該換工作？國際徵才顧問公司華德士（Robert Walters）列出了6大徵兆，若你發現這些跡象出現在自己身上，或許就表示你該換工作了：

1. 常常覺得壓力大又疲憊：如果經常壓力沉重，甚至影響自己的健康和生活品質，那們這份工作或許已不再適合你。

2. 不再像過去這麼相信公司：或許是公司的辦公室氣氛改變了，或許是營運策略或價值觀有所不同，這些都會對工作效率、動機造成影響，必須慎重考慮。

3. 看時間等下班：當你不再對工作抱有期待，那麼換個地方試試看，重新點燃熱情，對你的生涯規畫絕對會是個不錯的選擇。

4. 技能不符合個人興趣：蘋果（Apple）創辦人史提夫．賈伯斯（Steve Jobs）曾說：「要成就偉大的工作，唯一的辦法就是愛上工作。如果還沒找到，那就繼續找，不要停留。」

有些人或許因為學生時期的科系，而選擇了現在的工作，到頭來卻發現並非自己所愛。如果時間還夠，體力、財力各方面仍有餘裕，那就放手勇敢追夢吧！

5. 覺得自己像個隱形人：覺得自己的努力都沒被發現？在有需要的時候沒有人願意伸出援手？這個團隊的整體文化可能出問題了，或許你該考慮另尋高就。

6. 能力已經超出目前的工作：即便再喜歡這間公司的環境、同事，如果持續做一份無法滿足自己、無法讓自己感到充實的工作，也會很容易失去動力。當你的能力、經驗都隨著時間成長，找到下一個更適合自己的新挑戰，才是維持職涯長久發展之道。

你真的想換工作？3個步驟釐清職涯目標

當你開始考慮要換工作，記得在起身行動前，先釐清自己的職涯目標，重新檢視你的內心想法和職涯狀況，再問自己一次：我真的想換工作嗎？

(責任編輯 / 王穎皓)