比爾蓋茲回憶錄｜比聰明更重要的，是遇見改變你人生的人

他問學生：「為什麼汽水開蓋後會有氣體逸出？」、「超級膠水的黏著劑為什麼能牢牢吸附？」這種方式讓蓋茲對化學產生了濃厚興趣，甚至在哈佛選修了有機化學。

影響力的延續：從老師到職場

比爾・蓋茲的故事不只是關於學校教育，更說明了Mentor（導師）在職場與人生中的重要性。

根據人才發展協會（ATD）調查，有71％的財星500強企業設有Mentor制度，因為這不僅能提升員工學習效能，也能建立更強的組織文化。研究顯示，擁有Mentor的人更容易感受到快樂與成就感，對自己的職涯發展更有信心。

Mentor 與一般「前輩」的不同之處在於：

• 不只是指導，而是讓導生（mentee）找到自己的方向。
• 不直接給答案，而是引導對方思考與試錯。
• 願意給出真誠、具建設性的回饋，而不只是鼓勵。

比爾・蓋茲的老師們，某種程度上就是他的Mentor。他們的影響力不僅存在於學校時期，也延續到他後來創立微軟的管理哲學中。

你的Mentor可能就在身邊

每個人生命中的「貴人」可能是老師、主管、同事，甚至是某次對話啟發你的人。

• 你是否曾有過改變你人生的一次建議？
• 你身邊是否有值得學習的人？
• 你是否曾經忽略了這些關鍵機會？

不論是學生時期還是職場中，找到值得學習的Mentor，可能比你想像的重要。與其等待機會出現，不如主動尋找，並把握每一次成長的契機。

（資料來源：Gates Notes、Cheers）

(責任編輯 / 王穎皓)