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技能飆升中
在職場上,我們和老闆(主管)的關係往往是密不可分的。從每天的口頭交流、晨會、週會,從考核到加薪,一切都與老闆直接相關,但老闆的老闆和我們有什麼關係呢?

當直屬主管與老闆的老闆意見不一致時,站在中間的我們也不建議急著表態,而是嘗試一座橋樑,確保資訊傳遞清楚。

同時,也要適時觀察這兩層管理者的工作風格與關係模式,理解彼此的立場與關注點,讓自己的發言與行動能夠更符合組織的動態發展。


(本文轉載自宇宙人的職涯旅程(陳人豪),未經同意請勿轉載)

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